Es ist schwierig zu sagen, in welchem Arbeitsumfeld die Wahrscheinlichkeit einer "Arschlochisierung" am größten ist, da dies von vielen Faktoren abhängt und individuell sehr unterschiedlich ist. Einige Faktoren, die die Wahrscheinlichkeit beeinflussen können, sind: - Stress und Belastung: Ein hoher Stress- oder Belastungslevel kann dazu führen, dass Menschen sich respektlos oder herablassend verhalten, insbesondere wenn sie sich unter Druck gesetzt fühlen. - Unterstützung und Führung: Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter unterstützt und geführt werden, kann dazu beitragen, dass sie sich respektvoller und verständnisvoller verhalten. - Kultur und Werte: Eine positive Arbeitskultur, in der Respekt und Verständnis gefördert werden, kann dazu beitragen, dass Menschen sich weniger wahrscheinlich respektlos oder herablassend verhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass jedes Arbeitsumfeld seine eigenen Herausforderungen hat und dass es immer wichtig ist, sich bewusst zu machen, wie man auf andere Menschen wirkt und dafür zu sorgen, dass man respektvoll und verständnisvoll bleibt.